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興義市昌文學校2020春季學期高薪招聘教師
時間:2019-12-27 09:59:21 來源:亮點黔西南 作者: 

  一、招聘事宜 1、招聘計劃:根據興義昌文學校發展需要,計劃招聘語文、數學、英語、物理各2人。

  2、招聘條件:

  (1)學歷要求:大學本科及以上學歷,有相應證件。

  (2)優先條件:

  A、“211工程”高校、“985工程”高校全日制本科畢業生(無教師資格證者,可邊教學邊補考),研究生以上學歷,省級優秀畢業生,省外重點大學畢業生優先。

  B、教齡在5年以上,且有突出的工作業績者優先。

  (3)年齡要求:50周歲及以下。

  (4)其他要求: A、擁護中國共產黨領導,遵紀守法,熱愛教育事業,有良好的師德師風。 B、品貌端正,學習優良,身心健康,敬業精神強。

  (5)不錄用條件:

  A、有違法犯罪前科者一律不錄用。

  B、工作不穩定,一年換一校者不錄用。 C、失信人員不錄用。 3、福利待遇:

  (1)年薪:7-15萬。

  (2)根據國家規定購買五險。

  (3)績效3.6萬/年。

  (4)免費提供住食宿。

  (5)教師子女就讀昌文有一定學費減免。

  4、招聘程序:

  第一步:電話或短信報名。 第二步:筆試(統一筆試時間:2019年12月29日上午9:00---11:00),筆試期間帶上相關證件原件審核。 第三步:筆試過關安排試講。

  第四步:試講過關后經過學校考核組考核。

  第五步:簽訂合同。

  5、聯系電話: 13908598177(幸老師)

  13885944265(常老師)二、興義市昌文學校簡介:

  興義市昌文學校是一所2012年7月經興義市教育主管部門批準成立的九年一貫制民辦寄宿學校,占地80畝,總投資1.2億元,2013-2018年檢均在合格以上。我校擁有一支原興義八中、六中為骨干的教師團隊。現有學生2000余人,教職員工150人。學校以“為學生一生的發展奠基”為辦學方向,以“以人為本,重在發展”為辦學理念,以“全面發展,兼重個性,文化立校,追求品位,聚精英團隊,鑄精品初中”為辦學目標,培養“愛國愛校愛家,立志立德立行”的青少年,從2012年辦校以來校風、教風、學風深受社會和家長的好評,教育教學質量穩步上升。

  三、自辦學以來我校所取得的辦學成果:

  2015屆275人參加中考,八中上線48人,一中上線83人,十中上線114人,五中上線147人,全市前10名學生中昌文中學占4人,最高分608分,600分以上3人(全州14人);重點高中上線率41.5%,普通高中上線267人,上線率97.1% 。

  2016屆黔西南中考再創輝煌,308人參加中考,上八中線14人,上線率4.5%;上一中線141人,上線率45.8%;93人上一、五、八、十重點高中,上線率30.2%,普通高中上線率96%。

  2017屆384人參加中考,550分以上90人,500分以上196人,普通高中上線率近100% 。

  2018屆517人參加中考,600分以上1人,全州1000名以前43人,550分以上108人,500分以上266人,普通高中上線率近100% 。 2019屆681名學生參加中考,600分以上22人,590分以上67人,580分以上112人,570分以上167人,560分以上216人,550以上272人,500分以上479人。

  四、選擇興義市昌文學校的理由:

  1、 專家治校強。

  學校由原興義八中校長王文佳擔任名譽校長,由原興義六中教師、擁有27年教育經驗的幸剛國擔任校長,由教育精英組成的學校管理團隊治校。

  2、 教研氛圍濃。

  教師團隊由原興義八中、興義六中中高級教師和部分優秀中青年教師組成。老師們為了上好每一節課,要進行每周大教研,每天小教研, 互幫互學,學校教研氛圍濃,教師成長快。

  3、管理模式好。

  昌文是一所沒有小學和高中牽扯的純初中學校,專注于初中教育。獨創“六育”成長、“5-1-1”德育教育、“五態”“五步”“五法”“五清”的課堂管理模式,晚自習中的“雙自模式”,學生“五步學習法”管理模式,智商與情商并重的培養模式等。好模式成就好管理,好管理成就學校的好未來。

  4、 幸福指數高。

  昌文學校學生是經過幾千人選拔進入,學生基礎好,習慣好,學生學習氛圍濃厚,好學生推動好教師,好教師成就學生好未來。在這樣的學校教書育人,幸福指數高。

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